La Chambre de commerce et de l’industrie de la Haute-Yamaska est à la recherche d’une direction générale capable de rassembler, mobiliser et faire rayonner la communauté d’affaires de la région. Relevant du conseil d’administration, la personne en poste jouera un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des orientations stratégiques, le soutien aux entreprises membres et le déploiement d’initiatives porteuses pour l’économie locale. C’est une occasion unique de contribuer concrètement au dynamisme entrepreneurial de la Haute-Yamaska en mettant à profit un leadership structurant, une vision rassembleuse et un sens aigu de la collaboration.
Votre rôle
Relevant du conseil d’administration, la direction générale est responsable de la gestion stratégique, organisationnelle, financière et humaine de la CCIHY. Elle agit comme gardienne de la gouvernance, de la crédibilité et de la stabilité de l’organisation, tout en mobilisant l’équipe et les partenaires autour d’une vision commune.
Responsabilités principales
Gouvernance et leadership
- Assurer une collaboration saine, transparente et structurée avec le conseil d’administration;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques adoptées par le CA;
- Veiller au respect des bonnes pratiques de gouvernance, d’éthique et de conformité;
- Préparer les rencontres du CA, produire les redditions de comptes et soutenir la prise de décision.
Gestion organisationnelle
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer la continuité des services aux membres;
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe interne;
- Maintenir un climat de travail respectueux, professionnel et mobilisateur;
- Structurer les processus internes et assurer leur amélioration continue.
Gestion financière et administrative
- Assurer la saine gestion financière de l’organisation;
- Élaborer, suivre et présenter les budgets;
- Veiller à la diversification et à la pérennité des sources de revenus;
- Superviser les contrats, ententes et obligations administratives.
Relations externes et représentation
- Représenter la CCIHY auprès des partenaires, table de concertation, élus et instances publiques;
- Maintenir et développer des relations de confiance avec les membres, les partenaires, les acteurs économiques et les médias;
- Assurer une présence crédible et cohérente dans l’écosystème économique régional et provincial;
- Agir comme porte-parole de l’organisation, lorsque requis.
Développement stratégique
- Poursuivre le développement de l’offre de services et des événements;
- Identifier des opportunités de croissance alignées avec la mission de la Chambre;
- Assurer l’arrimage entre les priorités stratégiques et les besoins des membres.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion, direction ou haute gestion (organisation, OBNL, PME ou institution);
- Solide compréhension des enjeux de gouvernance et de gestion des parties prenantes;
- Leadership mobilisateur, posture rassembleuse et sens politique développé;
- Capacité à naviguer dans des contextes complexes avec discernement et professionnalisme;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Grande intégrité, jugement et sens des responsabilités;
- Connaissance du milieu entrepreneurial ou associatif (atout).
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique au cœur du développement économique régional;
- Une organisation structurée, reconnue et bien positionnée;
- Une équipe engagée et compétente;
- Un conseil d’administration impliqué et conscient de son rôle;
- Des conditions de travail compétitives, à discuter selon le profil.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est accompagné par une ressource externe afin d’assurer une démarche équitable et alignée avec les meilleures pratiques de gouvernance.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature de façon confidentielle à l’adresse suivante : gparent@innovetre.com