Accompagnement OQLF

Faire des affaires en français, simplement

Depuis le 1er juin 2025, les entreprises de 25 employés et plus doivent entreprendre une démarche de francisation auprès de l'Office québécois de la langue française. La Chambre de commerce et de l'industrie Haute-Yamaska vous accompagne, étape par étape.

1er juin 2025 Entrée en vigueur pour les entreprises de 25 à 49 employés
25 employés Le seuil qui déclenche l'obligation de s'inscrire
6 mois La période pendant laquelle le seuil doit être atteint
Le contexte

Une obligation, mais surtout une occasion de structurer vos pratiques

Pour plusieurs organisations, cette obligation soulève les mêmes questions : par où commencer, quels documents remplir, quelles étapes respecter, et comment s'assurer d'être conforme? Le rôle de la CCIHY est de vous aider à comprendre vos obligations, à structurer vos démarches et à avancer avec confiance — dans une approche simple, humaine et adaptée à la réalité des entreprises d'ici.

La francisation ne se limite pas à remplir un formulaire. Elle touche la langue du travail, les communications internes et externes, l'affichage, les outils utilisés par vos employés, les relations avec la clientèle et, plus largement, la place du français dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Pour les entreprises de la Haute-Yamaska, c'est l'occasion de faire le point, d'identifier les ajustements nécessaires et de mettre en place des pratiques claires, durables et cohérentes. La CCIHY rend cette transition plus accessible en offrant un accompagnement concret, orienté vers l'action et adapté au rythme de chaque entreprise.

Premier repère

Votre entreprise est-elle visée par la démarche?

Cochez les énoncés qui correspondent à votre situation. Le résultat s'ajuste au fur et à mesure.

Vous êtes concerné si :

Quatre énoncés, aucune donnée transmise.

La démarche de francisation est une occasion de mieux structurer vos pratiques, de renforcer la place du français dans votre entreprise et d'ouvrir la porte à de nouvelles opportunités. Elle vise à démontrer que le français est la langue normale et habituelle du travail, des communications, du commerce et des affaires.

Notre approche

Trois temps, un accompagnement continu

La CCIHY reste à vos côtés du premier diagnostic jusqu'à la conformité.

1

Comprendre

Identifier vos obligations. On fait le tour de votre situation réelle : effectif, communications, affichage, outils de travail. Vous savez exactement ce qui s'applique à vous.

2

Structurer

Préparer les étapes et les documents. Inscription au portail, analyse de la situation linguistique, pièces à réunir : on met de l'ordre dans la séquence pour éviter les allers-retours.

3

Avancer

Être accompagné dans la démarche. Vous gardez le contrôle du rythme. La CCIHY demeure disponible pour les questions qui surgissent en cours de route.

Des entreprises d'ici

Le français au travail, raconté par ceux qui le font

Quatre entreprises de la Haute-Yamaska ouvrent leurs portes et parlent de la place du français dans leur organisation : ce qui a bien fonctionné, ce qui a demandé des ajustements, et ce qu'elles en retirent aujourd'hui.

2:01
Métrologie

SEPM

Dans un domaine technique de haute précision, le français structure les procédures, la documentation et les échanges avec la clientèle.

XG Xavier Guillaud Président directeur technique, SEPM
1:42
Informatique

WIXI

Travailler en français dans un secteur où les outils et le vocabulaire sont souvent anglophones : les choix faits au quotidien.

DT Dany Tremblay Directeur des ventes, WIXI
1:41
Comptabilité

Brosseau Côté Godin

Une firme comptable de Granby explique comment le français s'inscrit dans ses pratiques professionnelles et sa relation client.

AL Amélie Loiselle Associée, Brosseau Côté Godin
1:52
Restauration

Café de la Brûlerie

Accueil, service, affichage, équipe : la place du français dans le quotidien d'un commerce de proximité.

LA Lisa Auclair Propriétaire, Café de la Brûlerie

Votre entreprise souhaite témoigner à son tour? Écrivez-nous — nous cherchons continuellement des exemples inspirants de la région.

Cadre légal

Règlement sur la langue du commerce et des affaires

La Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, a entraîné de nouvelles obligations pour les entreprises, entrées en vigueur le 1er juin 2025. Le Règlement sur la langue du commerce et des affaires, publié le 26 juin 2024, précise notamment l'affichage des marques de commerce et des noms d'entreprises, les marques de commerce figurant sur les produits, et les règles en vigueur depuis le 1er juin 2023 concernant les contrats d'adhésion.

Prêt à entreprendre votre démarche?

Inscrivez votre entreprise auprès de l'Office, ou parlez-en d'abord avec nous. La CCIHY vous accompagne à votre rythme.

info@ccihy.com 450 372-6100 825, suite 1, rue Bernard, Granby (Québec) J2J 0H5