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RecrutementNous sommes bien conscients que le recrutement est un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises de la Haute-Yamaska. Découvrez ici les programmes et outils pour trouver les bons candidats pour votre entreprise.
Un emploi en sol québécois
Un emploi en sol québécois agit comme guichet unique en connectant les personnes immigrantes désirant bâtir une carrière dans leur domaine d’expertise avec les employeurs en région.
Pour les employeurs, le programme offre une plateforme web pour afficher vos postes disponibles, ainsi que les cinq avantages suivants :
1
Accéder
en priorité aux candidats provenant de l’immigration récente pour combler vos postes disponibles
2
Bénéficier
de l’accompagnement de l’équipe du programme pour faciliter votre recrutement
Profiter
d’un système de maillage qui travaille à identifier les candidats correspondants à vos besoins
Participer
à des rencontres à distance pour effectuer des entretiens exploratoires avec les candidats préqualifiés
5
Être accompagné
par des organismes spécialisés dans l’intégration des personnes immigrantes pour faciliter leur installation dans votre région
Accueillez un stagiaire
Le programme Accueillez un stagiaire fait partie de l’offre de service d’accompagnement personnalisé proposé par Pratiques RH. Entièrement gratuit, il est accessible à toutes les entreprises québécoises, tant francophones qu’anglophones, et ce, peu importe la taille, le secteur d’activité ou la région administrative.
Par ce programme, la FCCQ vous offre la possibilité d’obtenir une subvention salariale pour vos stagiaires post-secondaire (niveaux collégial et universitaire). Elle couvre, en autre, jusqu’à 75% du salaire brut jusqu’à concurrence de 7 500$.