Candidatures Conseil d’administration | CCIHY

JOIGNEZ LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le 20 juin prochain aura lieu un notre assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce et de l’industrie Haute-Yamaska qui se tiendra en présentiel chez Espace Innov avec un 5 à 7 et une visite de l’organisation.

Toute la communauté d’affaires de la Haute-Yamaska est invitée à assister à cette assemblée mais seuls les membres en règle depuis soixante (60) jours de l’organisme ont droit de vote.

Il y aura 6 postes en élection au sein du conseil d’administration, pour des mandats d’une durée de 2 ans et 1 poste pour un mandat d’un an lors de l’assemblée générale.

SI VOUS AVEZ DES COMPÉTENCES, DES IDÉES NOVATRICES ET UN DÉSIR SINCÈRE DE FAIRE UNE DIFFÉRENCE, NOUS VOULONS VOUS ENTENDRE !

7 profils recherchés

*TOUS les profils sont bienvenus à postuler afin de faire partie du conseil d’administrations, les profils mentionnés dans cette liste sont seulement un atout.

  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine des affaires dans le secteur de la construction.
  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région.
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.
  • Dirigeant avec une grande expérience professionnelle pertinente dans le domaine des affaires.
  • Impliquer ou à déjà été impliquer dans plusieurs organisations économiques locaux.
  • À une influence positive dans le milieu des affaires.
  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région.
  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine des affaires dans le secteur industriel.
  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.
  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine des affaires dans le secteur du commerce de détail ou service.
  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.
  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine du communautaire.

  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.
  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente et âgé de moins de 35 ans.

  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.
  • Dirigeant avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement des affaires.

  • Connaissance approfondie du milieu des affaires local et de ses enjeux.
  • Connaissance du monde de la gouvernance
  • Compétences en leadership et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Engagement envers le développement économique local et le soutien aux entreprises de la région
  • Réseau d’affaires : implication professionnel, milieu sportif, philanthropique, etc.

Si vous êtes passionné par le développement économique local et que vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une organisation influente, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.

Envoyez votre formulaire à adjointe@ccihy.com avant le 12 juin 2024 – 16h30

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’accueillir un nouveau membre talentueux dans notre équipe.

Responsabilités du conseil d’administration

 

– Participer aux réunions du conseil d’administration et contribuer activement aux discussions et prises de décision chaque troisième mercredi du mois de 8h30 jusqu’à 10h30.

– Apporter une expertise dans le domaine des affaires et de la gouvernance pour aider à orienter les stratégies de développement de la CCIHY.

– Représenter la CCIHY lors d’événements d’un minimum de 5 événements, locaux, régionaux, ainsi que dans les interactions avec les partenaires et les parties prenantes.

– Collaborer avec les autres membres du conseil d’administration et de l’équipe de direction pour atteindre les objectifs organisationnels et assurer la bonne gouvernance de l’organisation.

– Contribuer à la gestion financière et administrative de la CCIHY, y compris la supervision des budgets et des rapports financiers.

– Proactifs, participent activement aux rencontres, ont le courage de poser des questions et d’exprimer librement leur point de vue lors des délibérations;

– Accessibles et disponibles pour contribuer aux travaux du conseil d’administration et d’un des comités de la CCIHY.

– Se préparent adéquatement aux rencontres et font les suivis requis après celles-ci.

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155 rue Saint-Jacques, bureau 203, Granby (Québec), J2G 9A7

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